Company

Viele Unternehmen wünschen sich Digital Talents, aber nur wenige sind schon bereit dafür.

Entscheidend ist eine neue (Unternehmens-)Kultur der Zusammenarbeit: offen, agil und kreativ. Ermöglichen Sie bereits interdisziplinäres Arbeiten oder hierarchieübergreifende Kommunikation? Zählt das Scheitern zum guten Ton? Und werden auch soziale Kompetenzen gefördert?

All das und noch vieles mehr voranzutreiben, ist unsere Aufgabe. Als Teil von digital:talents gewinnen
Sie echte Kompetenzen und neue Perspektiven für Ihr Unternehmen.

Jetzt bewerben!

Sie können entweder eine wissenschaftliche Arbeit begleiten oder die
Talente im Zuge von 4 Trainee-Monaten besser kennenlernen.

Diploma Program

Sie betreuen eine wissenschaftliche Arbeit und unterstützen ein Digital Talent bei seinen Forschungstätigkeiten.
Ein Mentor von digital:talents koordiniert und begleitet das Programm während des gesamten Zeitraumes.

Download Details

Circle Year

Sie sind eines von drei ausgewählten Unternehmen und bieten Bewerbern die Chance einer 4-monatigen Trainee-Zeit – eine Gelegenheit, junge Talente langfristig von sich zu begeistern. Ein Mentor von digital:talents koordiniert und begleitet das Programm während des gesamten Zeitraumes.

Download Details
  • Regelmäßiger Austausch mit anderen Expertinnen und Experten zu aktuellen Digitalisierungsthemen
  • Impulsvorträge aus der Praxis
  • Fachbeiträge aus Praxis, Wissenschaft und Forschung
  • Veranstaltungen und Branchen-Events
  • Vergünstigungen bei Partner-Events und Weiterbildungen

Wen wir suchen

Sie sind Start-up, global tätiges Unternehmen oder irgendetwas dazwischen.
Längst haben Sie die Digitalisierung als notwendige Entwicklung beziehungsweise als Differenzierungsmöglichkeit erkannt, und Sie investieren derzeit in Projekte von Softwareentwicklung bis Künstliche Intelligenz. Zudem sind Sie überzeugt von den bisher ungenutzten Möglichkeiten neuer Bildungs- und (Co-)Arbeitsformen und wollen diese aktiv vorantreiben.

Notwendige Skills

  • Bekenntnis zum Wirtschaftsstandort Österreich
  • Humanistische Unternehmenskultur
  • Agiles Mindset: Flexibilität, Offenheit
  • Nachhaltiges Denken
  • Ehrlichkeit und Vertrauen
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Entscheidend ist eine neue (Unternehmens-)Kultur der Zusammenarbeit: offen, agil und kreativ. Ermöglichen Sie bereits interdisziplinäres Arbeiten oder hierarchieübergreifende Kommunikation? Zählt das Scheitern zum guten Ton? Und werden auch soziale Kompetenzen gefördert?

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